弊社では「社員の成長は企業の発展に繋がる」という理念に基づき、長期的視野に立った計画に基づく人財（人材）の育成を進めており、以下の項目に人財（人材）育成の重点を置き、実施しております。

• 1) 人財育成を通じて信頼を高め、明るく活力ある職場の実現ができる社員
• 2) 顧客に信頼される社員
• 3) 改善・改革に役立つ知識・技術を習得した社員
• 4) 企業発展に貢献できる行動力ある社員

具体的には、「マネジメントスキルおよび業務スキル向上を目指す階層別教育」「職能別教育等の集合教育（off-JT）」「職場内教育（OJT)」および自己啓発を基本としており、人財育成ツールを活用し、社員の育成を展開しています。

また、教育ニーズに基づき、各職場でも効果的・実践的な指導を実施しております。それを補完する資格取得においても、自己啓発の支援をする働きやすい環境ができており、各社員が現場力を高めています。

新入社員から管理職までOJT教育を強化・補完する研修およびマネジメントを担う人財向けの集合教育が整っています。
（一部例）

• 新入社員導入教育
• 入社3年目社員フォロー研修
• 中堅社員リーダーシップ研修
• 管理職研修
• 業務スキルアップ研修（技術・警備・事務等）
• 中核人財研修
• CS研修
• その他外部研修